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船员行业为何短缺
浏览数:608   发布时间:2016-10-28

在当今社会竞争压力如此巨大的时代,为何船员行业仍旧短缺?

经数据显示中国船员100多万,但为何船东却为用工费劲了心思。原因在于船员的数量远远供不应求,外派船员更是严重缺失

影响船员缺失的原因有以下原因:

1,船员收入高,多数船员,尤其高级船员年薪几十万,在船工作几年后就回到自己家乡做自己的生意,生意不景气了再出来做船员。


2,普通船员收入年薪十几万,对于普通家庭来说算高的,但是由于家庭原因,不能常在家陪伴家人,做几年船员后资金不短缺了也都在陆地发展。


3,贫困家庭想改变现状的,苦于前期的船员培训费用以及时间精力上不得不放弃这份高薪职业。以至于真正想在船上工作的人只可远观。


4,内陆人对船员行业不了解,以至于在定向培养上招收不到人才。


5,对航运行业知识了解为零,以为船上工作危险。其实这个是最大的错误,现在船舶设备仪器先进,全球GPS卫星系统覆盖,都已是大型船舶,并非几十年前的小海轮,安全系数及其高。


由于以上几点原因为船舶管理公司以及船东带来的影响日益剧增,合肥里德船舶管理有限公司在船员管理上依据各大海事院校为依托,培养各类航运人才。成就学员高薪环游世界的梦想,同时也欢迎各航运公司来我司洽谈业务合作。



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